江西省應(yīng)急管理廳辦公室文件

贛應(yīng)急辦字〔2019〕89號

江西省應(yīng)急管理廳辦公室關(guān)于印發(fā)《2019年度

省應(yīng)急管理廳績效管理指標體系》的通知

廳機關(guān)各處室、廳屬各單位：

《2019年度省應(yīng)急管理廳績效管理指標體系》已經(jīng)省政府領(lǐng)導(dǎo)審定同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。

一、強化組織領(lǐng)導(dǎo)。深入推進績效管理，是實現(xiàn)政府履約和守諾服務(wù)的主要內(nèi)容，是增強群眾獲得感的重要途徑，也是事關(guān)全廳干部職工切身利益的大事。各處室、各單位要切實增強對開展績效管理工作重要性和必要性的認識，把績效管理工作擺在重要位置，認真抓好工作任務(wù)和措施的落實，確?？冃Ч芾砉ぷ黜樌?、有序開展。

二、精心組織實施。各處室、各單位要對照《2019年度省應(yīng)急管理廳績效管理指標體系》和《省委辦公廳、省政府辦公廳關(guān)于印發(fā)<江西省直機關(guān)績效管理辦法（試行）>的通知》（贛辦字〔2017〕16號）的要求，做好2019年度指標體系和績效評價工作落實，對工作中存在的問題要及時向分管領(lǐng)導(dǎo)報告，確保各項目標任務(wù)如期完成、如期兌現(xiàn)。對于年終績效指標扣分或評價位列執(zhí)法監(jiān)督類倒數(shù)后三位的責任處室、單位，主要負責人要向廳黨組作出檢查，并向黨組書記說明原因。同時組織專門剖析，查找原因，拿出對策，盡快補課。

三、確保按時報送。請各處室、各單位務(wù)必于8月15日前將完成時限為7月31日前的所有指標節(jié)點的佐證材料，按規(guī)范要求（見附件2）報廳辦公室，之后的指標節(jié)點按照要求在完成時限后10天內(nèi)將佐證材料報辦廳辦公室，由廳辦公室負責統(tǒng)一上傳至江西省績效管理系統(tǒng)。

附件: 1.2019年度省應(yīng)急管理廳績效管理指標體系

2.佐證材料規(guī)范要求

3.第××項節(jié)點完成情況概述（模版）

4.《江西省直機關(guān)績效管理辦法（試行）》

    附件 

                    江西省應(yīng)急管理廳辦公室

                    2019年7月26日